Praticar Ergonomia é atender à vontade das pessoas
Esse é um dos maiores equívocos. Em empresas que montam o Sistema de Gestão da Ergonomia, à medida que são implantadas melhorias ergonômicas, é comum ver trabalhadores tentando fazer com que todas as suas vontades sejam atendidas. Todos têm vontades e a Ergonomia não se propõe a atendê-las.
A proposta básica da Ergonomia é “estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores”. Nesse sentido, cabe ao profissional de Ergonomia conhecer os trabalhadores em sua complexidade e diversidade de gênero, idade, antropométrica, fisiológica e psicológica, avaliando tecnicamente as exigências que eles têm que arcar no trabalho (exigências biomecânicas, fisiológicas, de carga mental, psicossociais e de agentes físicos). É necessário também conhecer seus limites de tolerância para os fatores acima citados e, assim, estabelecer como atender às suas necessidades (não necessariamente às suas vontades).
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